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友善職場

深信人才為企業永續發展之根基，致力塑造開放式之管理模式及雙向溝通平台，激發員工之創意，與客戶共創科技演進帶來美好未來，讓員工於工作中發現自我價值且滿足職涯發展；透過打造健康樂活的工作環境與提供優質的薪酬福利，吸引及留任關鍵人才。

2024 年，昇佳電子面對產業高速變革與永續治理需求，全面強化以「AI智能應用」與「ESG價值落地」為核心的課程設計策略。教育訓練以提升組織韌性、加速數位轉型為方向，聚焦以下七大課程類別。

2024年教育訓練經費合計約29萬元，訓練總時數為 2,262 小時（統計方式為開課堂數乘每堂時數），員工平均受訓時數 11.14 小時，男性平均11.05小時，女性平均11.39小時。