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友善職場

深信人才為企業永續發展之根基，致力塑造開放式之管理模式及雙向溝通平台，激發員工之創意，與客戶共創科技演進帶來美好未來，讓員工於工作中發現自我價值且滿足職涯發展；透過打造健康樂活的工作環境與提供優質的薪酬福利，吸引及留任關鍵人才。

昇佳電子面對產業技術快速演進、市場競爭加劇及永續治理要求提升。2025年，我們透過八大課程類別，系統性的強化員工在AI應用、數位轉型及ESG實務上的知識與能力。課程規劃以支持組織長期發展與提升整體營運韌性為目標。

2025年教育訓練經費合計約28萬元，訓練總時數為 2,377.10 小時，員工平均受訓時數11.32小時，男性平均9.72小時，女性平均15.21小時。