薪資與獎金

• 具競爭力之固定月薪
• 年終獎金兩個月
• 專利獎金 （鼓勵員工創新發明）
• 專案獎金 （視專案執行成效決定）
• 介紹獎金 （鼓勵員工推薦優秀人才）
• 獎金 （依公司獲利提撥，視個人績效而定，與員工共享營運成果）

休假制度

• 週休二日
• 依法給予婚假、產檢假、陪產假、產假、喪假等
• 給予優於勞動基準法之特別休假
• 給予優於勞動基準法之不定彈性休假
• 提供員工訂婚假

退休制度

• 昇佳電子依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定員工退休辦法，提供穩固的退休金提撥與給付，公司按每月工資雇主提繳6%至勞工保險局之個人退休金專戶；員工可依照個人意願自願提繳0-6%不等之退休金，提存至個人退休金專戶中，員工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
• 針對外國籍員工於工作期間適用「勞動基準法」規定，按月提撥員工薪資總額2%作為退休金基金，交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入臺灣銀行之專戶。

保險及醫療保障

• 依法為員工投保勞工保險及全民健康保險
• 海外出差旅行平安險
• 提供公司給付之團體保險，包含壽險、意外險、醫療險、癌症險、重大疾病及失能險，除員工本人受惠外，同仁可自費為配偶、父母、子女投保優惠團體保險，使員工本人及家庭在醫療品質及經濟上皆能享有保障