友善職場
深信人才為企業永續發展之根基，致力塑造開放式之管理模式及雙向溝通平台，激發員工之創意，與客戶共創科技演進帶來美好未來，讓員工於工作中發現自我價值且滿足職涯發展；透過打造健康樂活的工作環境與提供優質的薪酬福利，吸引及留任關鍵人才。
職場安全與健康
昇佳電子核心營運活動為專業 IC 設計公司，整體營運空間皆為辦公室環境，製造作業皆委由專業代工廠，因此所有營運活動中，無使用危害性 化學品，也無動火作業、局限空間等高風險作業。
昇佳電子視員工為公司最重要的資產，致力於提供良好、安全、健康、 舒適、以人為本的工作環境。2023 年獲得「健康職場認證 – 健康啟動標章」，在菸害防制、健康管理上皆獲得優良評分。人力資源暨行政部為職業安全衛生權責單位，遵循職業安全衛生管理辦法之要求，設置甲種職業安全衛生業務主管，負責擬訂、規畫及推動安全衛生管理事項。為防止工作場所內發生職業災害，保障員工安全與健康，昇佳電子依「職業安全衛生法」第 34 條之規定，訂定安全衛生工作守則，建立全員參與及提升全體同仁安全衛生之認知及意識。
安全管理機制
辦公環境監控與安全管理
- 每半年委託專業機構進行辦公作業環境二氧化碳濃度檢測，另外也自行購買二氧化碳濃度監測儀，隨時監控辦公室二氧化碳濃度之變化，搭配外氣新鮮風機，維持辦公室內空氣品質。
- 每年進行噪音、照明、溫溼度檢測及辦公作業環境風險估。
- 自2022年起也安排焊錫作業區鉛濃度檢測，2024年經實際監測焊錫作業環境，鉛濃度小於0.0023 mg/m3，低於法定容許濃度的0.15 mg/m3的2%。
- 自2023年起增加電氣檢測，每年兩次由專業機電公司進廠檢查公司的配電盤，避免任何感電事故及電氣火災事故發生可能。
消防管理
- 設置防火管理人員，每日進行日常用電及火源檢查；每月進行防火避難設施及消防安全設備檢查。
- 每年委託專業消防機構進行辦公室排煙閘門、偵煙感知器及消防廣播等動態測試，確保消防設備皆能正常運作。
- 設立自衛消防隊編組，並於安全衛生教育訓練宣導及訓練緊急狀況發生時各組別之任務。 2024年5月份邀請消防安全衛生協會開立一堂消防訓練課程，針對火災成因，火的形成與火災的四個 階段，滅火方法及火災分類、火場緊急應變逃生技巧及防震知識、地震緊急應變等進行詳細說明及講 解，使上課同仁都能獲取消防及逃生相關知識。
承攬商安全管理
昇佳電子辦公室出入口處皆設有門禁管制，訪客或承攬商來訪皆需於大廳等待，由受訪同仁親自帶入場；若為施工廠商需依 循昇佳電子之安全衛生守則規定，且由人力資源暨行政部門之同仁進行工程危害告知及監工，避免任何意外發生。2024 年承攬商進入昇佳電子之工作場域無任何工傷事件。
健康照護
職業安全衛生教育訓練
2024 年職業安全衛生教育訓練以高壓、高工時的科技業常見的「執行職務遭受不法侵害預防」為重點宣導，加強主管及同仁對於工作上的「言語霸凌」、「性騷擾」、「跟蹤騷擾」的防治觀念及界線。另外還有派員參加台元園區消防編組教育訓練及內部的健康講座及消防課程。
