友善職場
深信人才為企業永續發展之根基,致力塑造開放式之管理模式及雙向溝通平台,激發員工之創意,與客戶共創科技演進帶來美好未來,讓員工於工作中發現自我價值且滿足職涯發展;透過打造健康樂活的工作環境與提供優質的薪酬福利,吸引及留任關鍵人才。
職能發展藍圖
重點培訓計畫學習資源
教育訓練績效
2022年規畫㇐系列多元訓練課程,包括培養專業能力、提升專業知能課程、軟性課程等;另鼓勵同仁提升自我學習能力及在職進修,以強化人才素質。
教育訓練經費合計約 31 萬元,訓練總時數為 3,131.25 小時,我們將持續思考及規畫提升教育訓練之成效,希望透過教育訓練策略規畫,持續強化昇佳電子具長遠競爭力之知識養成佈局。