友善職場
深信人才為企業永續發展之根基，致力塑造開放式之管理模式及雙向溝通平台，激發員工之創意，與客戶共創科技演進帶來美好未來，讓員工於工作中發現自我價值且滿足職涯發展；透過打造健康樂活的工作環境與提供優質的薪酬福利，吸引及留任關鍵人才。
職場安全與健康
昇佳電子核心營運活動為專業 IC 設計公司，整體營運空間皆為辦公室環境，製造作業皆委由專業代工廠，因此所有營運活動中，無使用危害性 化學品，也無動火作業、局限空間等高風險作業。
昇佳電子視員工為公司最重要的資產，致力於提供良好、安全、健康、 舒適、以人為本的工作環境。2023 年獲得「健康職場認證 – 健康啟動標章」，在菸害防制、健康管理上皆獲得優良評分。人力資源暨行政部為職業安全衛生權責單位，遵循職業安全衛生管理辦法之要求，設置甲種職業安全衛生業務主管，負責擬訂、規畫及推動安全衛生管理事項。為防止工作場所內發生職業災害，保障員工安全與健康，昇佳電子依「職業安全衛生法」第 34 條之規定，訂定安全衛生工作守則，建立全員參與及提升全體同仁安全衛生之認知及意識。
安全管理機制
辦公環境監控與安全管理
- 每半年委託專業機構進行辦公作業環境二氧化碳濃度檢測，另外也自行購買二氧化碳濃度監測儀，隨時監控辦公室二氧化碳濃度之變化，搭配外氣新鮮風機，維持辦公室內空氣品質。
- 每年進行噪音、照明、溫溼度檢測及辦公作業環境風險估。
- 2022 下半年度也安排焊錫作業區鉛濃度檢測，確保濃度低於法令要求，未來持續每年檢測一次。
消防管理
承攬商安全管理
昇佳電子辦公室出入口處皆設有門禁管制，訪客或承攬商來訪皆需於大廳等待，由受訪同仁親自帶入場；若為施工廠商需依 循昇佳電子之安全衛生守則規定，且由人力資源暨行政部門之同仁進行工程危害告知及監工，避免任何意外發生。2023 年承攬商進入昇佳電子之工作場域無任何工傷事件。此外，2023 年針對長期駐廠的清潔外包人員進行安全衛生教育訓練，使外包人員也熟悉辦公室危害風險及逃生路線等，完訓率 100%。
健康照護
- 2023 年 10 月與配合的健康臨場服務顧問公司安排健康講座「解開常見超音波檢查 – 預防出發的自救實戰 課程」，針對超音波檢測「腹部、胸部、攝護腺及甲狀腺」之臨床意義、追蹤之治療、預防措施，以及超音波檢 查如何輔助兩性癌症篩檢、甲狀腺超音波異常與壓力的關聯進行清楚的說明及講解，課程參與人數 28 人。
- 2023 年 11 月集團舉辦從心開始 Fun 輕鬆講座，邀請專業的諮商心理師授課，期望同仁能於工作、生活、 家庭間達到身心靈之平衡，擁有健康快樂的人生，昇佳電子共 18 位同仁參與。
- 2023 年 1 月到 4 月集團百萬聚樂步活動，為期一百天達成一百萬步的計步活動，昇佳電子共 55 位同 仁參與，共 24 位同仁達標。
- 昇佳電子持續推動工作與生活平衡方案， 於 2023 年 2 月展開 EAPs 員工協助方案， 重視員工心理層面，除辦理 EAP 心理課 程外，並定期以內部信箱發送 EAP 相關文章。
職業安全衛生教育訓練
針對全體同仁，每年進行職業安全衛生教育訓練課程，告知辦公環境可能危害、用電安全、消防及急救包紮常識、交通安全等，增進同仁對於安全衛生之意識。
2023 年職業安全衛生教育訓練以高壓、高工時的科技業常見的「執行職務遭受不法侵害預防」為重點宣導，提供模擬辦公室不法侵害情境影片，加強主管及同仁對於工作上的「言語霸凌」、「性騷擾」的防治觀念及界線，以及同年 7 月進行緊急逃生演練，針對一般同仁火災事故疏散演練及自衛消防編組緊急任務演練，使同仁熟悉及了解逃生動線及編組人員任務，共 88 位同仁及 2 位承攬商參與訓練，員工完訓率均 100%。
