本委員會由董事會推舉至少三名董事組成之，其中應有過半數獨立董事參與。本委員會每年至少開會一次，並得視需要隨時召開會議，協助董事會推動永續發展及風險管理工作之決策及執行，涵蓋環境(E)、社會(S)、經濟與公司治理(G)等三大面向，進行與公司營運相關永續議題之風險管理政策、風險識別、衝擊評估，訂定因應策略與行動方案。

本委員會下設置「永續發展推動小組」，由總經理擔任召集人，其下設置「公司治理工作小組」、「環境永續工作小組」、「夥伴關係工作小組」、「員工及社會影響工作小組」及「風險管理工作小組」。

• 「公司治理工作小組」、「環境永續工作小組」、「夥伴關係工作小組」及「員工及社會影響工作小組」由各營運單位主管指派代表組成，依各營運單位權責歸屬於各工作小組，為本公司永續議題管理之執行單位，彙整重要利害關係人對於本公司各項永續議題的關注與期望。
• 「風險管理工作小組」由各營運單位主管組成，為本公司風險管理推動與執行單位，評估永續議題可能產生風險（含機會）之負面與正面衝擊程度，並擬定短中長期之管理方針與目標，負責規劃、執行與監督風險管理相關事務。

永續發展暨風險管理委員會之職權如下：

• 擬定推動永續發展及風險管理之政策、治理架構、角色與權責。
• 審核「永續發展推動小組」提出之永續發展相關議題之政策、管理方針及具體推動計畫。
• 永續發展及風險管理執行情形與成效之檢討與追蹤。