智慧財產管理計畫
昇佳以追求持續的「技術創新」，為客戶創造最大價值及公司長期及永續穩健的成長為營運目標，因此智慧財產為本公司之重要資產，透過智慧財產之管理計畫，持續提升公司各項研發專利數量及品質，維持公司永續成長之競爭力。
專利管理
本公司堅持關鍵元件自主開發與完整專利佈局，針對公司將在市場銷售或欲發展之核心商品，研發並挖掘其關鍵技術以及申請具有保護力專利，申請時盡可能完全涵蓋關鍵技術範圍，並規劃搭配現有專利形成完整之專利組合，保護公司產品可在市場上自由銷售或排除競爭對手。
- 本公司訂有專利辦法，規範專利申請及獎酬事宜，鼓勵員工對於本身職務有關之技術發揮創意，積極從事研發與改良，並據以申請專利，以保護公司智慧財產，累積研發成果。
- 設有專利管理專責人員及專利管理系統，另委託專業之專利事務所協助進行專利檢索與申請，有效管理各項研發創新提案且提升專利申請的核准。
- 依據研發策略與方向，提前進行專利檢索，以利後續專利布局申請規畫。另針對研發同仁持續強化專利申請重要性之認知，確保公司有效提升專利質量與管理效益。
營業秘密管理
- 研發單位建有技術資料庫以保存研發成果，並於內控制度中訂定檔案及安全管理作業辦法並落實實施。
- 本公司訂有保密資訊暨知識產權辦法，與員工簽訂聘僱契約書，與客戶及供應商簽訂有相關業務之保密協議，避免員工、客戶或供應商等洩露本公司營業秘密。
- 持續推動與更新新進人員線上e-learning課程，以提升及強化本公司人員智慧財產保護意識及認知。
商標管理
- 針對公司英文名稱及圖申請商標註冊。
執行情形
本公司每年一次（2023年10月31日）將智慧財產管理相關事項提報董事會報告，持續推動精進智慧財產管理計畫。
- 2021年制定「保密資訊暨知識產權辦法」，規範營業秘密之保密及知識產權管理事宜。
- 2021年修訂「專利辦法」，規範專利申請及獎酬事宜。
2023年執行狀況：
- 導入經濟部工業局「臺灣智慧財產管理制度（TIPS）」，透過PDCA（Plan-Do-Check-Action）之管理循環，進一步完善公司內部智財管理制度。
- 2023年8月針對全體員工進行「誠信經營行為宣導」線上課程，應訓人員包含全體正職員工，內含智慧財產及營業秘密保護之宣導，強化同仁保密意識，受訓人數184位，完訓率100%。
- 新進員工新人線上學習課程，內容涵蓋智慧財產權簡介、公司專利申請與獎勵制度介紹， 2023年度新進人員20位，100%完成公司新人線上學習課程。
- 公司專利辦法規範「專利申請」、「提案獎勵」與「獲權獎勵」獎酬事宜，鼓勵員工對於自身職務有關之技術發揮創意，積極從事研發與改良，據以申請專利，以保護公司智慧財產，累積研發成果，加強競爭力。2023年度總計12件發明創新提案，發放獎勵金額為新台幣387,500元。
- 截至2023年12月31日止，昇佳電子於國內外專利總數為162件（含申請中專利68件以及獲證專利94件），其中2023年取得16件國內外專利（即獲證專利）。