重大議題與利害關係人溝通

重要利害關係人鑑別

昇佳電子係遵循 AA1000 SES 利害關係人議合標準「責任、影響力、張力、多元觀點、依賴性」等5項構面, 鑑別重要之利害關係人,於2022年由昇佳電子推動永續相關之高階主管進行評估與討論後,確立重要利害關係人為客戶、員工、股東及供應商等4類別。2023年經永續發展推動小組討論後,確認現有利害關係人鑑別結果無明顯變動,故重要利害關係類別沿用無變更。

重大性鑑別與分析

昇佳電子每年定期進行永續議題衝擊評估,檢視評估結果之高衝擊議題,擬定永續推動策略及行動方案,且針對關鍵項目設定短、中、長期目標。2023年IFRS永續揭露準則、歐洲永續發展報告準則(European Sustainability Reporting Standards,ESRS 相繼正式發布,因此昇佳電子以「GRI 3:重大主題 2021」為基礎,同時亦參酌 IFRS 及 ESRS 針對永續衝擊之指引,以「雙重重大性(Double Materiality)」原則,將永續衝擊納入影響重大性(Impact Materiality)及財務重大性(Financial Materiality),進行 5 階段鑑別流程,評估昇佳電子營運活動在各項永續層面對社會、環境、人群與人權之影響性衝擊(外部衝擊),以及外部衝擊造成昇佳電子須因應該衝擊而投入資源進行管理之財務性衝擊(內部衝擊),權衡內外部衝擊產出永續衝擊分析結果,且依此決定優先報導之重大永續議題。

鑑別優先揭露之重大議題

針對永續議題衝擊分析結果,共有8項負面重大、4項正面重大議題,另有6項負面次要議題、4項正面次要議題,列為持續關注之議題,經永續發展推動小組「風險管理」工作小組綜合性討論與評估後,針對具有顯著負面衝擊之議題為「人力資本發展、創新管理、經濟影響 力、氣候策略、人才吸引與留才、產品責任、永續供應鏈、資 訊安全」8項議題之管理方針及推動成果,列為優先報導之內容。 本次重大議題評估方式持續採用雙重重大性,與上一報導 年度相比,本次減少「能源管理」1項重大議題。

重要利害關係人議合

本公司重視所有利害關係人之權益,建立透明、有效的多元化溝通管道,尊重、維護其應有之合法權益,並每年一次(2025年10月28日)將與各利害關係人溝通情形報告至董事會。