重大議題與利害關係人溝通

利害關係人溝通

昇佳電子營運過程中持續與各利害關係人保持良好互動，致力成為永續合作夥伴及善盡社會責任的企業公民，公司亦於官網設置利害關係人專區，提供透明且多元的溝通管道，方便各利害關係人交流意見。我們係參照AccountAbility組織所制定的AA1000利害關係人議合標準（AA1000 Stakeholder Engagement Standard, AA1000 SES）依賴度、影響力、關注程度、責任及多元觀點五大面向進行評估。2022年由昇佳電子推動永續相關之高階主管進行評估與討論後，確立重要利害關係人為客戶、員工、股東及供應商等4類別。2025年經永續發展推動小組討論後，確認現有利害關係人鑑別結果無明顯變動，重要利害關係人類別維持與上一報導年度相同。

重大性鑑別與分析

昇佳電子每年進行永續重大性分析與鑑別，2025年持續採用「雙重重大性（DoubleMateriality）」原則，依據「GRI 3：重大主題 2021」為基礎，同時參酌永續揭露準則(IFRS)及歐洲永續發展報告準則(ESRS)針對永續衝擊之指引，將永續衝擊分為影響重大性（ImpactMateriality）與財務重大性（FinancialMateriality），透過六階段流程進行系統性永續衝擊鑑別，包含公司營運對社會、環境、利害關係人及人權的影響性外部衝擊，以及因應外部衝擊而投入資源所產生的財務性內部衝擊，最終綜合內外部衝擊結果，產出最終之永續衝擊分析結果，且作為報導永續資訊之優先排序依據。

鑑別優先揭露之重大議題

針對永續議題依雙重重大性的衝擊分析結果，共有8項負面重大、5項正面重大議題，另有3項負面次要議題、2項正面次要議題，列為持續關注之議題，經永續發展推動小組「風險管理」工作小組綜合性討論與評估後，針對具有顯著負面衝擊之議題為「創新管理、人力資本發展、永續供應鏈、品質管理、產品責任、人才吸引與留才、資訊安全、氣候策略」8項議題之管理方針及推動成果，列為本報告書優先報導之內容。

本次重大議題評估方式持續採用雙重重大性，與上一報導年度相比，本次重大議題減少「經濟影響力」新增「品質管理」。

重要利害關係人議合

本公司重視所有利害關係人之權益，建立透明、有效的多元化溝通管道，尊重、維護其應有之合法權益，並每年一次(2026年08月04日)將與各利害關係人溝通情形報告至董事會。